2月12日，江苏太白集团有限公司召开了三届六次职工（会员）代表大会，会议应出席正式代表为78人，实到正式代表70人，符合召开本次职代会的法定人数，会议有效。大会历时一天。
大会听取了公司总经理王俊秋同志《锐意改革、开拓进取、为新的腾飞而奋斗》的工作报告和《江苏太白集团公司重组方案部份调整的说明》的报告。听取了工会经费财务审计报告、2014年度《集体合同》履行情况和2015年度《集体合同》修订情况报告等，大会根据议程对公司中层干部进了民主测评。大会下发了2014年工会工作报告（书面）、2014年职工教育和教育经费使用情况报告（书面）和2015年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》。
会议期间，职工代表认真听取和审议会议各项报告，围绕总经理的工作报告、《公司重组方案部份调整的说明》的报告内容以及公司《共建和谐劳动关系集体合同》《镇江市企业工资集体协商合同书》2015年草案。进行了讨论，提出了建议和意见。大会通过和签订了2015年公司《共建和谐劳动关系集体合同》《镇江市企业工资集体合同书》。
大会提出；受宏观经济的影响，2015年钛白粉市场总体需求不旺，前几年各地扩能项目纷纷上马，导致行业产能利用率较低、产能过剩、供需失衡，给扭亏工作造成大的困难。面对严峻的形势，公司继续秉承“全力以赴降低成本，全力以赴提升品质” 的理念。以重组为契机，以技术进步和改进绩效考核办法为抓手，通过项目技改，与金浦集团的管理、业务对接，多渠道降低各项成本费用，提高产品质量和应用性能，实现产量高、质量升、成本降、管理精、销售优，提升综合竞争能力，实现扭亏目标，保证公司2015年的目标和措施，落实和完成，确保公司的可持续发展。大会同意总经理提出的：（1）尽快落实重组工作，（2）项目推进降低成本，（3）技术进步产品创新，（4）紧贴市场狠抓两头，（5）改进绩效考核工作，（6）安全重在落实等，具体工作目标。
2015年太白集团将面临严峻的形势，大会号召公司全体员工继续秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 发展的理念，我们要坚信，在市国资委、国控集团一如既往的支持下。在公司董事会和经营团队的带领下，在全体员工的共同努力下，我们一定能战胜困难，走出困境，实现扭亏的目标，实现太白集团新时期、新常态、新阶段的新腾飞。