为了规范本公司工时制度，维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据国家相关法律法规的规定，公司针对中层及以上管理干部、销售公司人员申报不定时工作制，连续生产作业岗位人员及其他部分岗位人员申报综合工时工作制。日前，已顺利取得新区人社局同意执行特殊工时制的文件批复。

公司是全国生产钛白粉的骨干企业，整个生产流程为连续化生产，根据相关岗位的作业时间特点，基本符合江苏省劳动和社会保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）要求的申请综合计算工时工作制和不定时工作制的必备条件。

公司实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保职工身体健康的前提下，在依法维护职工休息休假权利的基础上，结合本单位实际，依法实行特殊工时工作制。

特殊工时制的申报工作，为公司劳动管理的合法合规性提供了强有力的保障，进一步体现了公司依法依规治企的原则，为公司安全生产经营工作的顺利开展奠定了基础。