2021年4月20日，江苏太白集团有限公司召开了四届六次职工（会员）代表大会，会议应出席正式代表为64人，实到正式代表59人，符合召开本次职代会的法定人数，会议有效。大会历时半天。

会议开始，全场起立，奏国歌。

大会听取了公司总经理陆群同志《标定争先 真抓实干 为高质量发展而奋斗》的工作报告。报告对2020年度工作作了总结、回顾与反思，提出了2021年工作目标与措施。

报告指出：作为一个具有73年历史的老企业正在经历一个“凤凰涅槃”转型升级的阵痛过程，这个过程是痛苦和艰难的，需要勇气、决心和担当，需要我们转变观念，提升效率，需要加强学习，提升管理水平，需要我们以人为本，上下同心，以责任心与激情去实现企业可持续发展的愿景。
大会进行了会员评家、评工会主席、民主测评中层干部等议程；大会下发了《紧扣发展主题  实现共建共享》的2020年度工会工作报告（书面）、2020年度职工教育和教育经费使用情况报告（书面）和2021年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权益保护专项集体合同草案》。
大会进行了会员评家、评工会主席、民主测评中层干部等议程；大会下发了《紧扣发展主题  实现共建共享》的2020年度工会工作报告（书面）、2020年度职工教育和教育经费使用情况报告（书面）和2021年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权益保护专项集体合同草案》。
公司董事长、党委书记王俊秋作了总结讲话。
2021年是公司发展关键之年，公司全体员工一定要学习“老黄牛、拓荒牛、孺子牛”三牛精神，上下同心，共克时艰，实现公司可持续高质量发展。