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江苏太白集团有限公司四届四次职工(会员)代
时间:2019-02-28 11:28来源:未知 作者:太白集团

2019年2月26日,江苏太白集团有限公司召开了四届四次职工(会员)代表大会。

 

本次职代会由公司纪委书记、工会主席、副总经理王敏泽同志主持。大会在庄严的国歌声中开场。







与会代表听取了公司党委书记、董事长、总经理王俊秋同志题为《抓升级 谋发展 促重组 为高质量发展而奋斗》的工作报告。




大会提出:2019年集团公司的工作思路是:认真学习全面贯彻十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,积极进取,创新举措,寻求突破。

 

 

大会同意总经理提出的六个方面的工作:(1)坚定理想信念,加强基层党建。(2)技术创新驱动,全面“提标减量”。(3)直面市场竞争,提升营销质量。(4)精心组织生产,稳定产品质量。(5)拓展管理思路,提高运行质量。(6)积极推进重组,共建和谐家园。

 

 

大会号召公司全体员工继续秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 发展思路,无论什么机制、何种机制,都会把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点。团结一致,凝心聚力,激发每个人的积极性、主动性和创造力,坚定不移地推动绿色发展,坚定不移地推进改革创新,坚定不移地提升品质内涵,为公司的可持续发展努力奋斗,为全体员工的福祉砥砺前行。


工会经费审查委员会主任沙陵秀同志向大会作《工会经费财务审计报告》



工会副主席袁莹同志作2018年度《集体合同》履行情况和2019年度《集体合同》修订情况报告。


钛一分厂、钛二分厂、生产部、工程部、环安部五个部门中层干部依次向大会进行述职。



职工代表进行会员评家、评工会主席、民主测评中层干部。


 

会议期间,职工代表认真听取和审议会议各项报告,围绕总经理的工作报告以及2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权益保护专项集体合同草案》进行了讨论,提出了建议和意见。

 

大会通过和签订了2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,签订各部门绩效目标责任书及安全环保责任状。



最后,由公司党委副书记,副总经理邱健亭同志进行总结讲话。


 

邱总对2019年工作提出了几点建议:

一、要把提高公司生产运营的质量,实现盈利作为今年的重要工作。

(1)削减费用,增加利润;

(2)降低成本,挖掘内部潜力;

(3)增加产量,抓好过程控制。

二、加快推进创新和技改工作。

(1)加快产业升级,提升清洁生产水平;

(2)主攻清洁生产技改工程;

(3)加快三废排放减半工程的实施。

三、提升管理水平,改进作风,做改革管理的能人、强人。

(1)认清形势,理清思路,科学而为;

(2)做岗位的行家里手;

(3)改进作风,扎实工作,要做管理、技改、生产工作的教练员、运动员,不要做评论员、裁判员。

 

希望各部门结合本部门工作特色做好任务的分解落实,开好各个专题会,把工作从年头落实。

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